Demansionamento per motivi di salute
Il “demansionamento” si riferisce alla pratica di spostare un dipendente da una posizione a una posizione meno avanzata o meno remunerata all’interno dell’azienda. Ciò può avvenire per diversi motivi, tra cui motivi di salute. Se un dipendente è affetto da una malattia o da un’infermità che rende difficile o impossibile svolgere le mansioni previste per … Leggi tutto